湖东村诞生“小时工”

东林居士

近日，林湖乡湖东村青年妇女吴美凤来到楚味食品公司当了一名“小时工”。“小时工”上下班与学生上下学同步，随学生上下学时间而定。

“‘小时工’既能让我们接带孩子，又能让我们上班挣钱，真是太好了。”吴美凤说，她两个孩子，一个上小学三年级，一个上小学一年级。她的工作时间安排是：早上8点前送孩子上学后到厂里上班，11点接孩子回家，下午1点前送孩子到校再上班，5点前下班接孩子回家。“一天在厂里工作7个小时，报酬是每月2100元。”

湖东村支书王启根说，村里像吴美凤这样的妇女有210多人，据粗略统计，已有150人进厂当了“小时工”。“小时工”一般工作7小时，月报酬2000元以上。

“小时工”的诞生，源自“大走访大落实”活动。

春节前，泰州市政府副秘书长陈锋剑来到湖东村开展“大走访大落实”活动。走访中，他发现湖东村一个奇怪现象，也就是后来被他概括为“两难”的现象：一方面，湖东村集聚的10多家小企业工人缺口大、招工难；另一方面，大量的农村妇女闲在家里无工可做。

出现这种奇怪现象的原因是，工厂上班时间与学校上下学不同步，不利于工厂工作分配和管理。工厂大多是长白班，工作时间为10小时，早上7点上班、中午连轴转、晚上6点下班。

为将“招不到工人”与“找不到工作”有效对接，陈锋剑召集企业主座谈，最终诞生了“小时工”。楚味食品、百菜鲜食品、瑞源食品、泰浦食品、原野食品、能爱服装加工等企业纷纷开设“小时工”班组，专门吸纳这些妇女。

“过去认为她们要接送学生，生产率低、不好管理，便将她们拒之厂外。从‘小时工’班组运行情况看，其实效率不低，很划得来。”原野食品公司负责人张小军说，“小时工”班组都是青年女工，有文化、有力气，单位时间生产率高于长白班，而且她们家在本村，厂里用在她们身上的费用更小。“幸亏‘小时工’诞生，不然，厂里准备到较远的村庄招工，要雇车辆专门接送上下班。如此，开销就大喽。”

湖东村是一个1200多户、4200多人口的自然大村。村里有完小和幼儿园，共有学生210多人，其中，小学生120多人，幼儿园小朋友90人。

为确保学校留住学生，工厂留住“小时工”，今年，湖东村将配套完善提升村小教学硬件设施，拿出专项资金设立教育质量奖，奖励学校和教师。

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落木蕭蕭

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两全其美,再好不过

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