|
|
发表于 2025-12-10 20:21:42
来自手机
|
显示全部楼层
|阅读模式
来自 中国江苏泰州
十年风雨路
老大退老徒悲伤
兴化市移动公司欺诈员工无法养老退休
致兴化市领导及广大网友公开投诉:
致国家信访局的一封信:
尊敬的领导及广大网友:
我是江苏兴化移动宽带装维人员:顾荣保身份证:321083196412234115住址:江苏省兴化市千垛镇顾赵村,手机:15861061555。2014年11月1日入职中移铁通有限公司泰州分公司,统一社会信用代码:91321200746841962J,负责人:吴行富,住泰州市海陵区永定路288-5号701室、703室、704、705室,兴化铁通分公司:顾玉群,所住地:兴化市长安南路兴化大道西侧,手机号:13775777780。社保→江苏众友人力资源有限公司,泰州分公司,统一社会信用代码:91321202564266322R,住所地:泰州市海陵区东进西路28号3-6室,法定代表人:王斌汉,联系电话:13405530309。
博信通股份有限公司泰州分公司,统一社保信用代码:91321202MAC7JP233Y,负责人:朱利,所住地:江苏省泰州市海陵区泰山路30号338号。
博信通股份有限公司,统一社会信用代码:91130100766644228,法人代表:张克坚,所在地河北省石家庄市鹿泉经济开发区方安大街77号。
第三人:中国移动通信集团江苏有限公司兴化分公司。负责人:何万万,统一信用代码:91321281703983496G,所住地:兴化市长安南路兴化大道西侧。
2018年3月才帮我办社保,欠交三年零四个月。
2020年7月在网维护数农村655户,每户2.3元。8月份增加269户,每户减去1.6元成了0.7元,但工作压力、强制性指标、10分满意度、过节礼钱、装维强、弱光,用户不接电话或口误、客户拨打10086或10086回访用户稍有不慎都无理由扣工维血汗钱“并没有降低减少”!由于增户和工作忙未曾注意,如此无形算计员工堪比旧社会不良资本家!
2014年11月1日进公司,2015年9月12日收到第一笔由王斌汉发来的1771.20工资,由于社保不足15年无法退休,去银行查流水才知许多事,也请帮我查11个月12天工资情况,除去三个月试用,《中华人民共和国合同法》第二十条规定:职工试用期不得低于所在单位最低工资标准。
去年未退休时与前兴化铁通老总沈梁沟通,无直接答复。后要我找公司文员朱某间接与总部泰州沟通,约过个把月又将泰州公司不知名的女性(手机:18451629453)与我沟通社保相关事宜,一直都是“领导去开会了”、“等领导回答”无关紧要的话,这样沟通保持五个多月无果,又将我转到顾玉存老总交流沟通七八个月也一直没有解决,上月(10月)28号,下午4:07分再去找顾玉群,因答说:“时间太久了,泰州公司领导一二把手都换了,没办法再谈。”
现在想想,所谓名正言顺的中移铁通对职工无任何同情和关怀,甚至用拖延时间这种下三烂的手段对一个工作10年,任劳任怨、风里来雨里去为其卖命的老员工一脚踢出,再也不管其生死!
回顾以前装机日程历历在目,令我心悸万分;约八年前,农村路况很差;当时黄邳通往水上森林路基刚筑好,来往大卡车轮辗压出无数条深浅长短不规则的沟壑,还是膏状烂泥上冻,我装机电瓶车上一卷光纤线、熔纤机、梯子、人自重,一下子车子控制不住跌下朝南圩下,车子压在我身上,瞬间失去知觉,幸好一售渔药的翟老汉将我救起。至于膀子、腿子跌坏、脚崴是常事,由于装维时效及其它严厉苛刻考核,有几次肢体受伤很严重时,药店买些三七片、云南白药喷剂等使用,强撑工作,直至完成!知道第二天必然非常疼痛。
这样那样遭罪也未曾请过一次假,因请假也扣钱,找一开三轮车的帮扶我装维,每天100元,外加香烟和吃饭,其实到头来工资不夠给工人。
所以不敢上报治疗休养,即使有后遗症(从黄邳那次事故后,头部经常玄晕),从此随身带风油精,一有不好马上蹲(坐)下相关穴位搽擦,深呼吸再喝点茶休息片刻,待正常再工作。从2014年11月1日至2024年12月底我没休过一次法定假(包括年假),也没收过一次百分之三百的加班费,考核却屡增不减!
我本着“低碳处理”公司与我的事,虽家有83岁中过风、腿子、膀子断了几次的老母要赡养,A症康复的老婆没日没夜地对我包怨铁通公司毫无人性地做事作风,闹着要拿YAO水去喝死在公司。即便这样我一次也没去司法机关维权控告公司,我当公司是家,相信公司还是社会主义国家的公司,
因还有20多天就一年了,去劳动监察大队咨询并联系了众友人力资源有限公司泰州分公司法人王斌汉和兴化铁通分公司法人顾玉群,得到回答态度强硬不预协调,想必是他们的“下三烂拖延时间之计”对一个工作10年善良的老员工我而言,“奸恶之念”已得逞。有些事情还需要说说的,首先每年都签一回合同,都是不一定同一家公司(换过好几家),每年签一回合同主要是让员工“没有工龄”,以前不知道,现在才如梦初醒!
在2018年前发工资都是以个人名义发的,我是2014 年11月1日进公司的,2015年9月12号收到王斌汉发来的第一笔工资(江苏众友人力资源,专管发工资和社保这块),然后还有顾玉存是泰州中移铁通兴化分公司的一把手,而这两个人均是以“个人名义”而非公司名义发放工资。诸位不禁想问:公司的酬金为什么以个人的账号转账呢?这是中移铁通泰州有限公司将兴化铁通分公司的核心业务外包给兴化分公司一把手顾玉存,而王斌汉也是将江苏众友人力资源有限公司泰州分公司主导权牢牢抓在自己手心,这样就“理所当然”的将目标员工的社保资金及其他收刮来的民脂民膏贪污到自己囊中,逍遥快活的据为己有,极尽享用!要扣你几个月、一年或几年看他们心情,这正是他们捞钱最好的见证!社会保险费法第58条:公司自用工之日起30日内必须为员工办理社保,不可通过约定免除。承包协议本身并不能改变劳动关系的本质,如员工实际上是为公司提供劳动,并接受公司管理,那么无论签订的是劳动合同?还是承包协议,都视为存在劳动关系。
例:公司职工刘某2013年进公司带了两个徒弟,感觉工资少的不对劲。于是到兴化中移铁通公司文员朱某处查了,得到回答是“钱被扣了交社保了,但第三方(指江苏众友能力资源有限公司老板王斌汉)”未交。那么这被扣的钱毫无疑问肯定是被当时的兴化公司老板顾玉存和能力资源泰州分公司老板王斌汉合伙给吞了?!并且是他二人私人账号,“与公司无关”了吧!?这就是阴谋!这就是阳光下的罪恶!这就是坑!还有之所以他们肆无忌惮地这样做,,他们早已做了防御措施,手眼通天,一些相关的劳务、监察、投诉,甚至于1234W、1233S、1236L等部门都都觉得向着他们,因此维权及其艰难!
2000年以后,每个员工每月扣1500元钱,这钱哪里去了?还有每月扣过节节礼费用,但过节时所收到的礼品往往与签收单不符。当然是好的被领导以权谋私换成伪劣假冒的了!且收到的节礼计价远远低于被扣的钱!数额不足、质量不行。考核的钱是工资的百分之二十,即使没有犯错也会有好多莫须有的理由:比如10086回访、客户拨打10086(含客户口误),无论是这些还是其他营销指标完不成、分纤箱、光交箱拍照都鸡蛋里挑骨头,往往有时不满意要拍几天,一次我气不过用第一次拍了没有用的已经丢到垃圾桶里的票签进行拍照,居然字的大小和二维码都清晰,通过了!是诡异?还是拿工维开玩笑呢?可因为已经提交工单超时还是被考核扣了钱!装维宽带由于基站自身或自然灾害等造成的强弱光皆是考核的冤大头!林林总总不死不休的考核必须“最大化!”触目惊心啊!!!
虽有这无尽的不平等遭遇,但员工们是敢怒而不敢言,更怕公司会“记仇”,无休止地盯上你,那你就会陷入万劫不复之境!厄运不断!不谈养家糊口,连自己生活也成问题!更有甚者,这么多年在公司工作有员工受伤、生病都没有领导关怀过问,请假也扣工资,除非大领导对小领导,员工根本就是奴隶,他们就是奴隶主。更怀疑公司是否设有有工会组织?为员工发声,难道我们这些弱势群体就应该这样被他们践踏吗?????
致:
礼!
举报人:顾荣宝
手机号:13861061555
以下图片与文中对应,请耐心看。
大
家
请
看
看
以
下
与
文
中
对
应
图
片
本
图
纯
粹
属
于
真
实
实
的
实
物
拍
摄
而
成
@
提
前
祝
大
家
二
O
二
六
年
新
的
一
年
一
切
顺
遂
!
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
大
家
是
一
定
着
急
了
吧
?
看
吧
@
@
@
@
@
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
|
上一篇:兴化去南京免费!又一长江大桥正式通车!下一篇:商家可以在马路上自己规划斑马线吗?
|