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     新生代农民工更追求工作的自主性，对工资待遇、劳动强度、工作环境等也有了更多期待，于是相比父辈更加频繁跳槽。专家认为，过于频繁地更换工作受就业选择更多元等多种因素影响，但并不利于职业发展，应帮助他们提高技能找
到合适的职业发展路径。
　　7月14日，刘晨光顶着烈日值守在小区门口。今年4月，31岁的刘晨光刚换了这份新的工作。从北京市海淀区来到朝阳
区，个头颇高的他还是做小区保安。眼下的这份工作能干多久，他心里还没有盘算过。记者在采访中发现，新生代农民工
的就业选择更多元，更追求工作的自主性，对工资待遇、劳动强度、工作环境等也有了更多期待。在获得感不够的情况下
，他们会选择“用脚投票”，“跳”到更满意的工作。在频繁更换工作中，有的新生代农民工通过不断摸索与调整，锚定
了自己的职业道路；有的则盲目地换着、“漂”着，未积攒下经验与实力。专家认为，过于频繁地更换工作不利于职业发
展，在尊重农民工职业选择的同时，应帮助他们提高技能，找到合适的职业发展路径。
　　“稳定的工作不好找”“中介说，不喜欢干就可以换个地方，我换了有几次了。”刘晨光告诉记者，去年以来，他在
北京市通州区、海淀区、朝阳区等多个区暂时落脚，均从事保安工作，现在这份工作是在网上找到的。
在他看来，工作不算难找，但稳定的不好找。他曾在河南老家做过3个月的餐馆服务员，因工资每两个月才结算一次等原因
辞职，此后从事过沥青路面施工等工作，“一直没有找到太理想的”。