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发表于 2022-7-16 10:27:42 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国浙江宁波
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     新生代农民工更追求工作的自主性,对工资待遇、劳动强度、工作环境等也有了更多期待,于是相比父辈更加频繁跳槽。专家认为,过于频繁地更换工作受就业选择更多元等多种因素影响,但并不利于职业发展,应帮助他们提高技能找
到合适的职业发展路径。
  7月14日,刘晨光顶着烈日值守在小区门口。今年4月,31岁的刘晨光刚换了这份新的工作。从北京市海淀区来到朝阳
区,个头颇高的他还是做小区保安。眼下的这份工作能干多久,他心里还没有盘算过。记者在采访中发现,新生代农民工
的就业选择更多元,更追求工作的自主性,对工资待遇、劳动强度、工作环境等也有了更多期待。在获得感不够的情况下
,他们会选择“用脚投票”,“跳”到更满意的工作。在频繁更换工作中,有的新生代农民工通过不断摸索与调整,锚定
了自己的职业道路;有的则盲目地换着、“漂”着,未积攒下经验与实力。专家认为,过于频繁地更换工作不利于职业发
展,在尊重农民工职业选择的同时,应帮助他们提高技能,找到合适的职业发展路径。
  “稳定的工作不好找”“中介说,不喜欢干就可以换个地方,我换了有几次了。”刘晨光告诉记者,去年以来,他在
北京市通州区、海淀区、朝阳区等多个区暂时落脚,均从事保安工作,现在这份工作是在网上找到的。
在他看来,工作不算难找,但稳定的不好找。他曾在河南老家做过3个月的餐馆服务员,因工资每两个月才结算一次等原因
辞职,此后从事过沥青路面施工等工作,“一直没有找到太理想的”。

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