绩效每月从工资中扣合理合法吗

人定胜天 · 发表于 2021-11-6 21:34:59

今天一朋友跟我说起一件事，他在戴南厂里上班，厂里招聘了一位维修主管，主管带来了新的管理方式和方法，原来每次加班都有加班工资，现在新的主管来了加班工资没了，主管说加班多长时间凑足一整天回去休息，就不需要加班工资了。这个月又实驰绩效考核，方法是工资两千块钱基本工资不算考核资金，剩下的资金全部算绩效考核工资，朋友一个月工资七千五百块，这个月绩效被扣5分，也就是五千五百块作为绩效考核工资，另外还要扣保险丶税收，最惨的一个同事一个月工资六千块，绩效被扣10分，要扣掉四百多块钱，同样还得扣保险丶税收，幸苦一个月，七扣八扣还能剩多少钱，下有两个小孩上有卧床老母。另一个更惨，自从这位主管来了，把他叫去，说是商量个事，说他技术不行要扣五百块钱，不能跟新选的班长工资一样多，最终八月份真被扣掉五百块钱，九月份才晓得工资多少，员工不干要辞职，厂里答应不扣工资补全被扣工资，目前这笔钱还没到帐，这个月绩效被扣7分，工资又要被扣掉三百多块钱，还得扣税丶保险，放假请假共歇掉三天半，七千块工资一扣还剩多少钱，小孩上大学每月还得给一千五百块钱，最后还能剩多少钱，这位主管一来给这群员工带来了什么，这种管理和做法合理合法吗？还请大家给这群打工人支支招，如何还能在这个企业里安稳上班。

人定胜天 · 发表于 2021-11-7 05:21:35

朋友说，这个考核该主管弄虚作假，三方考核，他本人丶班长和车间主任三方打分，而班长并没有打分，是该主管自己代班长打分的，还有员工的考勤表应该由员工本人签字确实，该主管自己作主代替员工签字，这种欺上瞒下的作法能让员工心服口服吗？

天下有雪 · 发表于 2021-11-7 10:24:28

这是哪家厂啊？真黑

dfysj · 发表于 2021-11-7 17:27:25

都是老板授意的，找个恶人来，先一通操作。再由老板来做好人。

人定胜天 · 发表于 2021-11-27 22:12:35

这事有进展，自从这个主管来了三个月后，其中一个人三个月共损失2268元，主管理直气壮，第一个月被扣工资605块，问他凭什么扣钱，主管说你是知道的，让人很迷茫，人家并不知道什么原因。第三个月被扣380块，三问其原因，三种回答，一说只扣了100块，二说这100块是扣的房租丶吃饭钱，人家即没住厂里房子也没在厂里吃饭，三说扣的绩效380块。

人定胜天 · 发表于 2021-11-27 22:29:53

其它损失是因第一个月扣工资不上班五天被扣工资，十一月份又要扣绩效工资，主管跟职工说，你当时不同意做绩效考核也就不会扣你钱了，职工不是干部班长敢说吗？主管说你技术就是不行，不愿干你打辞职报告我签字让你走人！大不了我也走人，区区几千块钱我还看不上眼呢！

人定胜天 · 发表于 2021-12-1 03:25:24

此主管名叫瞿玉强，46岁，兴化城里人，说是在兴化某国企齿轮厂当过设备科主管，做了二十多年的电工，二十多年的管理，昨天终于劝退了一名员工辞职，承认乱扣工资，答应补全被扣两千多元的工资。

人定胜天 · 发表于 2021-12-11 11:13:37

员工被迫辞职

慎言慎行 · 发表于 2022-1-14 19:03:28

人定胜天发表于 2021-12-11 11:13
员工被迫辞职

这事兴化市劳动检监察大队管吗？

[社会写真] 绩效每月从工资中扣合理合法吗

点评