兴化取消市管领导干部 “到龄即退二线”政策！

天下有雪

2018年8月27日，中共兴化市委员会公布《关于巡视整改情况的通报》，其中关于“执行选人用人相关规定不够严格”问题的整改情况如下：

一、严格将《关于进一步加强市管领导干部交流暂行办法》《关于防止县乡领导干部任职年龄层层递减》等上级文件要求落实到我市干部人事工作中去，将巡视组提出的超过10年不交流人员，纳入2018年度干部人事调整计划。

二、取消执行市管领导干部到达规定年龄“一刀切”土政策，结合年度干部人事调整工作，根据工作需要和干部队伍建设需要，有针对性的对部分干部转任非领导职务，并于2018年8月起在干部调整中实施和体现。

三、结合新一轮机构改革工作，对机关中层职数进行重新核定，近期将制定出台关于规范市级机关聘用事业单位人员担任中层干部的规范性意见，原则上混岗人员不再提拔担任机关中层正职，确因工作需要的，通过竞争上岗、公开招聘等方式，对混岗人员担任机关中层干部予以规范。

四、认真落实中层干部任职备案管理制度，对机关选拔任用中层干部的，必须与组织部进行事先沟通，严格审核资格条件和职位职数，从源头上对机关中层混编混岗情况进行从严把控。

注：

“内退”是指在一些地方，领导干部到了一定年龄，免去其现任职务，而原级别却保留着，享受在职人员同样的待遇，在职人员工资调整，他们的待遇也会随之调整，直至达到退休年龄，俗称的“退二线”。

不K拉

避免人员浪费