宁波的企业需要安排员工在年底进行一次聚会,那么这场公司的年会安排很重要,这是决定这次聚会的质量关键。年会办得好,大家都玩得开心,也可以促进大家的感情。要是安排的有问题,那么一定会在年会让大家玩得不尽兴,那么这样问题就大了。所以今天就给大家介绍在宁波安排年会到底需要妥善处理那些问题。
首先要明确的是本年度年会的主题是什么,是团队内部搞还是结合客户来一起做年会,两者是不同的。作为公司年会的组织者,首先要做到的就是明确年会主题,根据明年的目标来设定今年的年会主题,这样才会让整个的年会围绕一个主题进行,自然氛围都会凝聚,也会体现公司的文化和情怀。确定主题的方法有很多,比如根据公司长期目标而定,或是时下比较流行的文化趋势等。
确定好公司年会的主题,还要准备好流程,尤其是大型年会,邀约到很多自己公司重要的客户,这个时候就需要很好的设计公司年会流程,让整个年会都有序进行,而且要有环节来增加气氛,从开场到中间高潮,再到完美的结尾,都需要好好的认真设计流程,这样才会让年会的气氛更好,设计部分加入企业文化,体现情怀。
添加游戏环节,增加互动性和趣味性。年会除了要增加氛围,体现公司业绩和未来的目标之外,还有娱乐的性质,添加游戏环节,不仅仅可以让员工之间互动,增加感情沟通;还可以让所有人在游戏中放松自己,辛苦工作一年,放松下会更好。这也体现出公司的人文关怀,是情怀的一种表现形式。
提前布置,让整个年会现场更温馨、更有感觉。现代人接触的事物很多,对很多东西都没有了感觉。作为年会的组织者,要让年会氛围更好更有情怀,就要让各种因素都能调动参与者的神经,让他们有感觉,觉得温馨也好,有趣也罢,总之就是有感觉,觉得新鲜、美好。而环境是其中最重要的因素之一,所以,作为组织者,现场布置也值得认真考虑,用心准备。
制造惊喜,可能是重要人物出场,也可能是意外的大奖抽中,还可能是额外奖励等等,总之要给员工和客户制造一些惊喜,意料之外的好事发生才会让人有感触,才会让整个年会活动氛围更活跃、更温馨,更有意义。公司一年的总结,和新年的目标计划,以及员工未来是否继续为公司努力下去,年会也起到很大的作用。
那么以上的几点大家一定都看清楚了,也相信各位在安排年会的时候一定能够把这场年会策划得妥妥当当的。也祝在年会的时候大家都能玩得开心。
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