宁波年会需要用心安排,这些一定要注意

爱我你怕了吗

一个公司到了年底，年会绝对少不了，那么对于公司这么重要的一场活动，当然要精心安排，那么具体该安排到哪些呢，应该有哪些安排和活动或者是奖励呢？继续看看下面的内容吧。

想策划一场年会的话一定要确定好这个年会的主题是什么？年会是针对谁而开？一般开年会的话主要是针对公司管理层和员工，为什么呢？因为很多人都在过年的时候抱着辞职的想法，但也有很多人因为在年会上而选择留下，在笔者看来，年会其实就是一场嘉奖会，只为辛苦一年公司员工颁发一些奖励，激励他们来年继续奋斗，当然这个年会的总结也是非常重要的，它代表了过去一年公司所取得的成绩，所以年会的一点必有一点就是总结和嘉奖。

除了总结过去之外，还有一个是展望来年，一定要向所有的员工展示好公司美好的未来，让他们觉得跟着公司干是有未来的事，有光明前途的，这样可以很大程度上减少一部分的人员流失，你们人员一旦流失的话，公司来年的工作是很难开展的。

确定好年会需要参加的群体,这个群体的话，是要进行一个分类，比如说领导管理成普通员工，要分别对待，这样不会让领导觉得员工心里没有他，领导方面一定是特殊对待的，但普通员工也不要太大差别，否则会让别人心里产生落差。

确定最终的年会流程准备好上述的工作之后，可以找一个专门的文案或者策划针对整个年会进行一个串词，节目单和颁奖穿插其中，也可以进行一些抽奖环节，活跃现场气氛。

做好前面的之后，可以跟领导沟通一下相关的意见，看下整个节目单是否有纰漏，需要补充的地方，晚上所有的节目单。

当这个整个所有确定之后，要让主持人拿着这个文稿进行排练，做主持人一定要选择一个机灵能应对突发状况的人，也可以提前帮主持人做好相关的礼服，找好相关的化妆师，尽快让他们找到年会感觉。

如果做到上面的几个要点基本就很安逸了，年会的活动环节或者是娱乐环节都非常满了，当然领导看了也会更满意，希望年会大家能够玩得开心。新的一年有更好的发展。

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