乐天招聘退役韩国军官引争议 被批就业“歧视”

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　资料图：韩国士兵参加演习。 新华社路透

　　“在部队每天擦拭坦克、拧螺丝、上油漆，离开部队还能适应职场生活吗？”一名韩国军人提出了这样的疑问。退役军人的就业问题是每一个重视国防的国家都会重视的，韩国也不例外。在韩国，政府对服役10年以上的军官和士官依法保障再就业，他们通常被安排在预备役部队、文职岗位、政府机关和国企任职。

　　据悉，韩军每年大约有1万余名需要转业安置的退役军官和士官。为此，韩国国防部设立“就业信息中心”，向预备退役的军官和士官提供就业信息和培训服务。就业培训教育一般在他们退役前6个月和退役后在军事院校、地方院校和职业培训机构进行。

　　而韩军复员士兵主要靠自己找工作，为了解决部分低学历和家庭困难士兵的再就业问题，韩军利用节假日和晚间组织包括机械、电子、通信、航空、建筑等200余个项目的职业培训。结业者可以参加“国家技术者资格考试”，至今已经有超过20万韩军士兵拿到了“国家技术者资格证”。

　1987年以来，韩军每年组织企业招聘会，为退役的军官、士官和士兵提供更多的就业机会。3月22日至23日，由韩国国防部主办，韩国雇佣劳动部和韩国经济关系协会协办的“2017年预备转业官兵就业博览会”在京畿道高阳市进行。浦项制铁公司、韩华集团和晓星集团等200多家企业参加了这次招聘会，并提供15000余个工作岗位。

　　韩国国防部长韩民求在开幕式上表示，退役军人具备出色的领导力和组织力，希望这场“招聘盛宴”能够为他们提供一个实现梦想的机会，而国防部将作为部队人才和企业之间的桥梁，继续发挥好作用。而浦项制铁公司董事长权五俊也认同退役军人的优秀，他表示退役军人所携带的军营文化对企业文化有积极影响。

　　值得注意的是，最近在中国步履维艰的乐天集团也参加了这次招聘活动，如果面试者是军官，他们会省略一部分程序，直接进行最后的入职面试，此举在整个会场引起不小的轰动。当时就有军人对乐天此行径颇有微词，来自光州的一位李姓士官就表示抗议，认为这是对普通士官和广大士兵的就业歧视。