兴化邮政局不要脸，强制员工加班，不加班就扣钱，道德何在？

橘子

       兴化邮政局不要脸，强制员工加班，不加班就扣钱，道德何在？

自从2016年10月份邮政局进入跨赛以来，领导让员工们克服困难放弃休息，为了局里业绩员工们舍小家为大家，上班时间从早上7:00到晚上7:00，下班后还要服从领导安排走千家访万户，但是领导们看不到员工的辛苦，只看业绩，业绩做不上来就怪员工走访不到位，宣传不到位。几个月下来，原以为领导能够体恤一下员工的辛苦，让员工能好好的休息，但是没有，反而变本加厉的要求员工放弃休息，天天去市局打电话给客户，这样做真的有效果吗，这样真的能够服众吗？
        纪委要求邮局所有任务不允许强制摊派给员工，但还是存在这种现象，要求员工必须要把自己的任务买下去，等于员工辛辛苦苦上班得来的工资还要为邮政局效力，这样的企业让员工怎么感到有幸福指数？
        按照国家劳动法：
        第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
　　第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　(一)元旦;
　　(二)春节;
　　(三)国际劳动节;
　　(四)国庆节;
　　(五)法律、法规规定的其他休假节日。
　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
　　(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
　　(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
　　(三)法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
         请问邮政局的领导，你们懂劳动法吗？你们关心过员工吗？现在邮政局的员工一个月上班多达250个小时，没有时间照顾家庭，远远超过国家规定的160个小时，超过的时间人教部没有支付过加班费！
      在此希望兴化邮政局的领导能够体恤员工，遵守劳动法法律法规，提升员工们的幸福感指数！

问题大王

邮政已经穷途末路了，快递比不过民营快递，银行比不过商业银行

天一生水

端午中秋时节邮局是否又要卖粽子和月饼了？

天一生水

端午中秋时节邮局是否又要卖粽子和月饼了？

天崽好帅

天一生水 发表于 2017-3-14 16:12
端午中秋时节邮局是否又要卖粽子和月饼了？

然后到夏天就是啤酒了