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运营商运营失败的根本原因
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运营商运营失败的根本原因
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邹一样
邹一样
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狗仔卡
发表于 2017-6-9 13:16:52
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来自
中国广东佛山
本人在运营商工作20余年,经历了运营商的各个阶段;从摇把子电话到光纤电话,从铁丝载波到光纤,从分组到全IP,可以算是通信行业的老人了,也确实老了。。。。
回顾在运营商的岁月,以前单位人员少,人人都在“奉献为荣,偷懒可耻”的大理念下工作;领导最多比同时工作的职工多个一级/半级工资,所有领导都带头干(晚辈如我等,能不拼命干,同时学到很多知识和经验),大家是一个团体,是共进退的文化。
改革开放,单位效益也直线上升,该分享/分配改革收益了,来了个流程化重组和KPI考核内部改革/革命,自此,领导和员工彻底“分离”了,身份也不同了,收入差距也越来越大,大领导的公布收入可能是一线基层员工的10到100倍;后来,为了润弥此巨大的差距,竟然提出了“管理出效益”的口号(难道,劳动不出效益),有意识地将单位人员改为管理层和员工层,自己制造了个矛盾出来。
以前效益奇好时,那怕是杆路移改,机房搬迁,账单稽核等工作,领导都组织大把人并参加快速完成;而现在,那怕在机房布放一根尾纤都是找工程队的人布放。。。。。,成本高而效果不佳。
管理层一心想高升,员工一心想上管理层,具体工作反而是次要的,做为运营商根本的用户服务可想而知,效益能好吗?
企业是国家的,也是员工的,是员工的饭碗保证,如此下去,员工能看到希望吗?谁来拯救可怜的员工,对员工的过去和未来负责?国家吗?
看的太多了(网通,铁通等),哀莫大于心死,请给员工劳动的权利和正名,给他(她)们以希望!
运营商
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楼主发贴辛苦了,谢谢楼主分享!
楼主太厉害了!楼主,I*老*虎*U!
这个帖子不回对不起自己!
这东西我收了!谢谢楼主!
我看不错噢 谢谢楼主!
既然你诚信诚意的推荐了,那我就勉为其难的看看吧!
其实我一直觉得楼主的品味不错!呵呵!
感谢楼主的无私分享!
楼主,大恩不言谢了!
楼主,我太崇拜你了!
论坛不能没有像楼主这样的人才啊!
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